Polityka i strategie rozwoju regionalnego
W kontekście celu strategicznego Narodowej Strategii Rozwoju Regionalnego sformułowane zostały priorytety polityki rozwoju regionalnego. Ich zakres stanowią:
Priorytet A. Rozbudowa i modernizacja infrastruktury służącej wzmacnianiu konkurencyjności regionów- realizacja tego priorytetu ma służyć wzmocnieniu konkurencyjności regionów w stosunku do ich endogenicznego potencjału rozwojowego i funkcjonowania egzogenicznych sektorów aktywności. W ramach tego priorytetu realizowane będą cele szczegółowe:
a) rozwój infrastruktury o znaczeniu ponadlokalnym:
– infrastruktura transportowa, drogowa, kolejowa o znaczeniu wojewódzkim oraz krajowym, a także inna infrastruktura o znaczeniu regionalnym- lotnicza, wodna, miejskie systemy transportowe, transport multimedialny;
– infrastruktura ochrony środowiska o znaczeniu ponadlokalnym;
– infrastruktura służąca działalności badawczo-rozwojowej;
– infrastruktura szkolnictwa i edukacji, szczególnie infrastruktura szkolnictwa wyższego o znaczeniu wojewódzkim;
– wojewódzkie ośrodki naukowo-badawcze, wojewódzkie instytucje rozwoju technologicznego i innowacji;
– inna infrastruktura o znaczeniu wojewódzkim realizowana w powiązaniu z horyzontalnymi programami krajowymi.
b) rozwój funkcji metropolitalnych największych aglomeracji i miast:
– uzbrojenie terenu w celu przyciągania inwestycji, wsparcie dla tworzenia międzynarodowych i regionalnych giełd, instytucji otoczenia biznesu;
– rozbudowa i modernizacja bazy edukacyjnej oraz badań naukowych, przede wszystkim szkolnictwa wyższego;
– infrastruktura ochrony środowiska związana z poprawą jakości życia;
– infrastruktura transportowa – budowa dróg, mostów, lotnisk, systemów komunikacji zbiorowej.
c) rozwój infrastruktury społeczeństwa informacyjnego:
– rozwój sieci internetowych i telekomunikacyjnych.
Priorytet B. Restrukturyzacja bazy ekonomicznej regionów i tworzenie warunków jej dywersyfikacji – służy zwiększeniu produktywności i rentowności istniejących gałęzi gospodarki regionalnej i promowaniu nowych form działalności sprzyjających zmianie wizerunku ekonomicznego i wzbogaceniu oferty zatrudnienia w regionie. W ramach tego priorytetu wyróżnia się następujące cele szczegółowe:
a) stymulowanie lokalizacji inwestycji w regionie oraz wspieranie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw:
– tworzenie regionalnych biur obsługi inwestorów;
– budowa i przystosowanie infrastruktury biznesu – giełdy, hale wystawiennicze, instytucji przekazywania wiedzy rynkowej i informacji biznesowej, centrów biznesu, itp.;
– budowa i modernizacja infrastruktury produkcyjnej, rzemieślniczej i usługowej.
b) wspieranie tworzenia i absorpcji innowacji, w tym transferu nowoczesnych technologii:
– tworzenie centrów transferu technologii, parków technologicznych, instytucji doradczych dla rozwoju innowacji, inkubatorów innowacji i przedsiębiorczości, ośrodków wspierania innowacyjności i transferu technologii.
c) rozwój turystyki, rekreacji i ochrona dziedzictwa kulturowego:
– wsparcie projektów podmiotów zamierzających rozpocząć działalność turystyczną, oferujących nowe produkty turystyczne;
– projekty z zakresu turystyki alternatywnej;
– projekty z zakresu komunalnej infrastruktury turystycznej i rekreacji;
– projekty z zakresu zagospodarowania turystycznego obiektów historycznych i środowiskowych;
– projekty z zakresu promocji i informacji turystycznej.
Priorytet C. Rozwój zasobów ludzkich- realizowany w celu poprawy wzrostu przedsiębiorczości regionalnej oraz rozwoju obszarów wiejskich i przeżywających trudności związane z regresem przemysłów tradycyjnych. Priorytet realizowany jest przez dwa cele szczegółowe:
a) zatrudnienie i rozwój zasobów ludzkich:
– aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu;
– przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego;
– rozwój powszechnej edukacji ustawicznej oraz doskonalenie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy;
– doskonalenie kadr gospodarki w zakresie wdrażania innowacji i nowoczesnych technologii oraz pomoc dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą;
– wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy.
b) podniesienie umiejętności kadr administracji publicznej do programowania i wdrażania polityki spójności oraz rozwijanie partnerstwa:
– podwyższanie umiejętności programowania, monitorowania, kontroli finansowej, stosowania procedur współfinansowania oraz zarządzania programami i projektami;
– działania ukierunkowane na budowę społeczeństwa obywatelskiego- włączanie partnerów społecznych w proces formułowania i realizacji polityki spójności na poziomie krajowym i regionalnym;
– wsparcie w formie pomocy technicznej, organizacji seminariów, wizyt studyjnych, zakup wyposażenia związanego z projektami szkoleniowymi.